Thema: Inklusion

Die folgenden Internetseiten wenden sich an Geschäftsführer und Personalverantwortliche in KMU und liefern Antworten auf folgende Fragen:   

  • Was bedeutet Inklusion im Arbeitsleben?
  • Wie gelingt Inklusion im Unternehmen?
  • Und wie setzen Arbeitgeber Inklusion um?

Inklusion in einem Unternehmen bedeutet, dass Menschen mit und ohne Behinderung ganz selbstverständlich zusammenarbeiten. Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) möchte Arbeitgeber bei allen Fragen der Inklusion unterstützen. Das Informationsangebot bietet deshalb u.a. Informationen:  

  • zur Rekrutierung von Menschen mit Behinderung
  • zum Bewerbungsprozess
  • zu Förderangeboten
  • zur Ausbildung von Jugendlichen mit Behinderung

Filter:

Inklusion – Menschen mit Behinderung erfolgreich rekrutieren

Inklusion: Es gehört zu einer modernen Personalstrategie, Menschen mit Behinderung einzustellen und zu beschäftigen. Aber wie formuliert man z. B. eine Stellenanzeige, die gezielt auch Menschen mit Behinderung anspricht? mehr

Wegweiser: Inklusion im Betrieb

Ordner mit Arbeitsmaterialien zum Thema Rekrutierung, Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung (KOFA und Aktion Mensch) mehr

Was tun bei Anpassungsbedarfen?

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Der Eisberg der Kommunikation

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Betrieblich wiedereingliedern

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Inklusion in der Ausbildung

Förderschulen für Auszubildende finden mehr

Daten und Fakten

Alle Daten und Fakten rund um das Thema Inklusion erhalten Sie hier. mehr

Ausbildung

Sie spielen mit dem Gedanken, Jugendliche mit Behinderung auszubilden oder Menschen mit Behinderung zu beschäftigen? Wir informieren Sie über Herausforderungen und zeigen Ihnen Unterstützungsangebote. mehr

Tipps für Vorstellungsgespräche

Wann gilt jemand überhaupt als Mensch mit Behinderung? Erfahren Sie hier mehr. mehr

Rechte und Pflichten in der Ausbildung

Wann gilt jemand überhaupt als Mensch mit Behinderung? Erfahren Sie hier mehr. mehr

Interview: Mit Inklusion gegen den Fachkräftemangel

Vorbehalte abbauen und Menschen mit Behinderung beschäftigen: Im Interview gibt KOFA-Experte Christoph Metzler einen Überblick zu dem aktuellen Inklusionsprojekt, das in Kooperation mit der Aktion Mensch durchgeführt wird. mehr

Zehn Gründe Menschen mit Behinderung zu beschäftigen

Die Ausbildung und Rekrutierung von Menschen mit Behinderung kann für Ihr Unternehmen ein strategischer Bestandteil Ihrer Fachkräftesicherung werden. In dem Video stellen wir Ihnen 10 Gründe für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung vor. mehr

Behinderungsformen

Sie haben eine Fachkraft mit einer bestimmten Behinderung und möchten mehr über diese Behinderung erfahren? Oder Sie möchten gezielt mehr Menschen mit Behinderung einstellen und sich genauer über mögliche Auswirkung im Arbeitsleben informieren? In unseren Steckbriefen erfahren Sie mehr über die verschiedenen Behinderungsformen. mehr

Inklusion statt Sonderstatus

Bei Menschen mit Behinderung fragt man bei der Brauerei Früh wie bei allen anderen Bewerbern: Passt das? Durch gelebte Inklusion gewinnt Früh Personal mit speziellen Fähigkeiten und bindet es ans Unternehmen. mehr

Rechtliche Rahmenbedingungen

Wann gilt jemand überhaupt als Mensch mit Behinderung? Erfahren Sie hier mehr. mehr

Beschäftigung gestalten

Wie können Sie die Kommunikation mit Menschen mit Behinderung in Ihrem Betrieb verbessern? Lernen Sie die neue Produktreihe des KOFA und der Aktion Mensch e.V. zum Thema „Kommunikation mit Menschen mit Behinderung“ kennen. mehr

Die Werkstatt für Menschen mit Behinderung – (K)ein Arbeitsplatz wie jeder andere

Was sind das eigentlich für Einrichtungen? Wie arbeiten die Menschen dort? Und warum können Werkstätten auch für KMU interessante Kooperationspartner sein? Der folgende Text gibt einen Überblick und einen Einblick in den Arbeitsalltag der Werkstätten für Menschen mit Behinderung. mehr

Gehörlose Facharbeiter in der Malerwerkstätte Karl Müller

Wie ist das eigentlich, wenn zwei gehörlose Fachkräfte im Team mitarbeiten? – „Ganz normal“, sagt Vorarbeiterin Michaela Korfmacher und berichtet über ihre Erfahrungen im Arbeitsalltag einer Malerwerkstatt. mehr

Menschen mit Behinderung ausbilden

Barrierefreiheit, Integrationsamt, Fördermaßnahmen. Nicht alles ist rund um die Ausbildung von Menschen mit Behinderung ist ganz einfach zu verstehen. Hier gibt’s alle Informationen. mehr

Wiedereingliederung nach Krankheit: Eingliederungsmanagement

Wiedereingliederung nach Krankheit oder Unfall: Ein betriebliches Eingliederungsmanagement unterstützt Betroffene bei der Rückkehr ins Arbeitsleben. mehr

Wege zu mehr Inklusion in der Berufsausbildung

Alle guten Dinge sind drei! Das gilt auch für unsere jährliche Veranstaltungsreihe zum Thema Berufsausbildung von Menschen mit Behinderung. Auf der in Kooperation mit der Aktion Mensch am 10.2. in Berlin durchgeführten Veranstaltung lernten rund 100 Teilnehmer/innen nicht nur unsere neue Handlungsempfehlung zum Thema kennen, sondern waren auch Zeugen einer hochrangigen Podiumsdiskussion. mehr

Inklusion bei D. LaPorte

Dass Inklusion in der Arbeitswelt gelingen kann, beweist das Wuppertaler Familienunternehmen D.La Porte. Mehrere Mitarbeiter aus der Produktion haben zuvor in einer Behindertenwerkstatt gearbeitet. mehr

Inklusiv ausbilden

Sie suchen einen Partner bei der Ausbildung von Jugendlichen mit Behinderung? – Der Kontakt über ein Berufsbildungswerk ist eine gute Möglichkeit, meint Joachim Trabold. mehr

Inklusion als Menschenrecht

Was bedeutet Inklusion? Welche gesellschaftlichen Bemühungen gibt es, Menschen mit Behinderung zu fördern? Lesen mehr über die Inklusion als Menschenrecht. mehr

Kontakt und Rekrutierung

Sie möchten Menschen mit Behinderung gezielt als Bewerber in den Blick nehmen? Lesen Sie unsere Tipps zu den richtigen Kontakt- und Rekrutierungswegen. mehr

Inklusion in der dualen Berufsausbildung in KMU

Sie interessieren sich für die Ausbildung von Jugendlichen mit einer Behinderung? Daten und Analysen zu diesem Thema finden Sie in der KOFA-Studie. mehr

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