Thema: Employer Branding
Um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, ist die Pflege der eigenen Arbeitgebermarke ein zentraler Erfolgsfaktor. Wie Sie das Thema angehen und Ihre Einzigartigkeit herausstellen können, erfahren Sie hier.
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Ältere Arbeitnehmer: Weiterbildung mit 50
Es lohnt sich ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterzubilden. Wir geben Ihnen Tipps, wie Sie die Weiterbildung Ihres Personals 50 Plus optimal gestalten können. mehr
Webinar: Ausbildungsmarketing auf Instagram
Sie suchen neue Auszubildende? Wie Sie Ausbildungsmarketing auf Instagram gestalten können, erfahren Sie von der KOFA-Expertin Valeska Martin in diesem Webinar-Mitschnitt. mehr
Mitarbeiter als Markenbotschafter fürs Unternehmen
Ihre Mitarbeitenden sind die besten Markenbotschafter für Ihr Unternehmen! Praxistipps und einen Social Media Guide für Unternehmensbotschafter finden Sie hier. mehr
Die perfekte Stellenanzeige im Netz
Daniel Wahlen, Marketing-Manager bei Indeed gibt Tipps für Online-Stellenanzeigen mehr
Arbeitgebermarke: Personalmarketing im Hotel
Eine starke Arbeitgebermarke. Darauf setzt der Hoteldirektor des Bayerwaldhofs Alfons Weiß. Mit Erfolg: Er hat keinen Personalmangel. mehr
Auf dem Weg zur Marke
Die sozialen Medien wie Facebook, Instagram und Twitter spielen bei der Außendarstellung von Unternehmen eine immer größere Rolle. Der IT-Dienstleister SSC nutzt weitere Wege des E-Recruitings. mehr
Oktober 2018: Mitarbeiterwohnungen: Was Unternehmen dazu wissen sollten
Hohe Immobilienpreise können für Fachkräfte ein Ausschlusskriterium bei der Standortwahl darstellen. Werkswohnungen sind eine Möglichkeiten für Unternehmen um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. mehr
Home-Office im Unternehmen umsetzen
Das Bremer Software Beratungshaus entwickelt strategische IT-Lösungen, bietet Software Support an und ist in der Projektplanung und –abwicklung tätig. mehr
Familienfreundliche Urlaubsplanung
Um Fachkräfte zu gewinnen, setzt das Ingenieurbüro auf flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Urlaubsplanung. mehr
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Die Erwartungen von Beschäftigten verändern sich mit dem Lebensalter. Die GET AG mit 43 Mitarbeitern reagiert darauf. mehr
Betriebsfeier im Unternehmen
Was planen Sie als Weihnachtsfeier in Ihrem Unternehmen? - Lesen Sie, was das freiwillige „Planungskomitee“ des Startups Railslove in diesem Jahr vorbereitet und erhalten Sie Inspiration für Ihre eigene Feier. mehr
Beruf und Familie
Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein wichtiger Faktor im Wettbewerb um Fachkräfte. Familienfreundlichkeit fördert die gezielte Rekrutierung sowie die Bindung von Fachkräften. mehr
Rekrutierung: Mitarbeiter suchen und finden
Gestaltet sich die Personalsuche für Ihr Unternehmen schwierig? Hier finden Sie Rekrutierungs-Tipps. Erfahren Sie mehr zur zielgruppengerechten Ansprache, zur Online-Rekrutierung und der Gestaltung von Stellenanzeigen. mehr
60plus und voller Energie
"Ich bin zwar über 60. Zum Club der alten Schachteln gehöre ich aber noch lange nicht". Mit diesen Worten eröffnete ein Bewerbungsschreiben. Eine Werbeagentur hat die Kandidatin eingestellt. Ein Gespräch über ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. mehr
Employer Branding im Startup
Die Talentry GmbH wirbt um Talente mit flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Firmen-Events und einer „Wohlfühl-Managerin“. Employer Branding bei einem Startup. mehr
Employer-Branding bei Carcoustics
„Wir machen viele tolle Sachen, aber zu wenige wissen das.“ Der Automobilzulieferer Carcoustics hat beschlossen, eine Arbeitgebermarke zu entwickeln. mehr
Employer Branding in der Kurt Müller GmbH
Wie steigern wir unsere Attraktivität als Arbeitgeber (Employer Branding)? – Mit dieser Frage hat sich die Kurt Müller GmbH beschäftigt. Das Unternehmen nutzte dabei auch die Angebote des KOFA. mehr
Employer Branding
Employer Branding spielt bei der Arbeitgeberwahl eine wichtige Rolle. Entwickeln Sie ein wettbewerbsfähiges Arbeitgeberprofil. mehr
Webinar: Employer Branding
Das KOFA zeigt Ihnen in diesem Webinar, welche Maßnahmen Sie ergreifen müssen, um Ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern. mehr
Bessere Stellenanzeigen, bessere Rekrutierung
Praxisbeispiel Rekrutierung: Bessere Stellenanzeigen, besseres Recruiting. Die Ortlinghaus GmbH zeigt in der Praxis, wie das geht. mehr
Wie Sie als attraktives Unternehmen wahrgenommen werden und auch zukünftig die Fachkräfte finden, die Sie brauchen.
Gut 60 Unternehmen informierten sich bei der Fachveranstaltung über Möglichkeiten, wie sie als attraktives Unternehmen wahrgenommen werden können und auch zukünftig die Fachkräfte finden, die Sie brauchen. Die Veranstaltung wurde vom KOFA gemeinsam mit der Wirtschaftsförderung Hamm und der Kreishandwerkerschaft Hellweg-Lippe in den Räumen von Wolter Hoppenberg organisiert. mehr
Mit starker Arbeitgebermarke punkten ...
Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Region Köln und das KOFA wissen um die zunehmenden Schwierigkeiten für KMU, qualifiziertes Personal zu finden. Das Erwerbspotenzial der vielen gut qualifizierten Frauen wird dabei noch nicht genug ausgeschöpft. Um konkrete Handlungsoptionen zu diskutieren, folgten knapp 100 Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Einladung und kamen in Köln zusammen. mehr
Menschen mit Behinderung beschäftigen
Geschäftsführer Josef Brunner hat in behindertengerechte Arbeitsplätze investiert. Was er dafür bekommen hat? Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein gutes Betriebsklima und Innovation in der Produktion. mehr