Thema: Frauen

Frauen bieten großes Potenzial für Fach- und Führungsaufgaben. Im Rahmen einer langfristigen Personalplanung kann es sich auch für Ihr KMU auszahlen, qualifizierte Mitarbeiterinnen gezielt zu fördern und weiterzubilden. Sie erhalten kaum Bewerbungen von gut ausgebildeten Frauen? – Nehmen Sie Bewerberinnen bei der Rekrutierung gezielt in den Blick. Und prüfen Sie, ob Ihr Unternehmen mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie schon in der Stellenausschreibung besonders werben kann.


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Interview: Beschäftigungspotenziale von Frauen

Erfahren Sie, wie Sie als Unternehmen die Potenziale von Frauen in Männerberufen verstärkt einsetzen können, um dem Fachkräftemangel entgegen zu treten. mehr

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Lohngerechtigkeit – Ein Thema für KMU?

Wie können sich KMU mit dem Thema Lohngerechtigkeit beschäftigen? Anlässlich des „Equal Pay Day“ am 18. März 2017 sprach das KOFA mit Volkswirt Jörg Schmidt vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln. mehr

Frauen fördern im Handwerk

Tischlerinnen sind noch immer selten. Schade, findet Tischlerei Julius Möbel. Über die Förderung von Frauenkarrieren gewinnt sie hochqualifizierte und zielstrebige Fachkräfte. mehr

Warum einige Unternehmen für Frauen attraktiv sind – und andere nicht

Prof. Dr. Carsten Wippermann gibt Antworten auf die Frage: Warum einige Unternehmen für Frauen attraktiv sind – und andere nicht. mehr

Tipps für Stellenanzeigen von Frauen

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März 2018: Rekrutierung von Frauen

Mysterium Stellenanzeige: Richtig ausschreiben und mehr (weibliche) Fach- und Führungskräfte gewinnen mehr

Geflüchtete Frauen

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