Praxisbeispiel: Einstiegsqualifizierung für Flüchtling

Wie Bierbaum-Proenen (BP) einen geflüchteten Jugendlichen für die Ausbildung vorbereitet

Das Kölner Traditionsunternehmen Bierbaum-Proenen (BP) wollte in der Flüchtlingskrise einen Beitrag leisten – und einem jungen Menschen eine berufliche Perspektive in der neuen Heimat bieten. Für das Ausbildungsjahr 2016/17 hat Personal-Chef Ralf Pluskotta deshalb einen zusätzlichen Ausbildungsplatz geschaffen. Über das Bewerber-Portal www.workeer.de hat er ganz gezielt nach einem geflüchteten Jugendlichen als Bewerber gesucht. Und er hat einen qualifizierten Bewerber finden können.

Seit Dezember 2015 durchläuft Mohammad Hussein aus Syrien eine „Einstiegsqualifizierung“. In Syrien hatte der junge Mann BWL studiert. Fünf Tage die Woche arbeitet er jetzt Vollzeit im Betrieb. An drei Abenden in der Woche besucht er zusätzlich einen Sprachkurs, der von BP bezahlt wird.

„Die Einstiegsqualifizierung war für uns genau die richtige Maßnahme, um Mohammad auf die anspruchsvolle Ausbildung hier in Deutschland vorzubereiten“, erklärt Personalchef Pluskotta. „Zum Beispiel üben wir mit ihm jetzt schon Fachbegriffe, die er in der Berufsschule auf Deutsch kennen muss.“ Wie das Unternehmen Mohammad Hussein genau unterstützt, sehen Sie in unserem Video.

Zur Unternehmenswebseite

Links

  • Dossier: Flüchtlinge integrieren (zum Dossier)
  • Aus der Praxis: Bericht aus der Sprachschule (zum Bericht)
  • Download Übersicht Ausbildung von Flüchtlingen (PDF: Übersicht)

Mehr zu diesem Thema auf KOFA.de:

Fördermaßnahmen in der Ausbildung

Ausbildung ist nicht immer leicht. Bei Problemen wie benötigter Förderung in der Berufsschule oder sprachlichen Hürden helfen Fördermaßnahmen, um einen Ausbildungsabbruch zu verhindern. mehr

Ausbildung von Flüchtlingen

Geflüchtete, die im Betrieb arbeiten, können eine große Chance sein: Sie sind häufig hochmotiviert und bringen ganz andere Blickwinkel mit. So gelingt die Integration. mehr

Diversity Management

Steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität durch Diversity Management. Nutzen Sie das Potenzial einer vielfältigen Belegschaft. mehr

Flüchtlinge im Bäckereipraktikum

Die einen suchen Auszubildende, die anderen eine Zukunft. Über die Einstiegsqualifizierung der Bundesagentur für Arbeit haben die Bremer Backstube und drei Flüchtlinge in einem Praktikum zusammengefunden. mehr

Maschinenbauer bildet Flüchtling aus

Beim Maschinenbauunternehmen Albert Koch GmbH macht ein junger Afghane seine Ausbildung zum Industriemechaniker. Das Unternehmen kann sich vorstellen, weitere Flüchtlinge auszubilden. Lesen Sie mehr. mehr

Schweißerlehrgang für Flüchtlinge

Die Firma Reuther STC sieht in der Integration von Flüchtlingen eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe. Deshalb hat der Anlagenbauer 14 Geflüchtete als Praktikanten beschäftigt. mehr

Fachkräfteengpässe in Unternehmen 2/2014

KOFA-Studie Fachkräfteengpässe in Unternehmen 2/2014: Zahlreichen Unternehmen fällt es schwer, geeignete Auszubildende für ihre vakanten Stellen zu finden. mehr

Fachkräfteengpässe in Unternehmen 3/2015

KOFA-Studie Fachkräfteengpäss ein Unternehmen 3/2015: Der Ausbildungsmarkt für Engpassberufe. Erfahren Sie, wie der Ausbildungsmarkt in Ihrer Region und Ihren Ausbildungsberufen aussieht. mehr

Interview zur Integration in den Arbeitsmarkt

Die Zahl der Asylanträge in Deutschland ist im Jahr 2017 deutlich zurückgegangen. Für eine erfolgreiche Integration in Unternehmen müssen die Sprachangebote ausgeweitet und betriebliche Integrationshilfen gestärkt werden. Näheres dazu erklärt Svenja Jambo im Interview bei Phoenix. mehr

So integrieren Sie Flüchtlinge

Sie möchten Geflüchtete in Ihr Unternehmen integrieren und suchen nach Fördermöglichkeiten? Dieses videobasierte Informations-Angebot richtet sich an Personalverantwortliche. KOFA-Expertin Svenja Jambo informiert, wie Unternehmen von (staatlichen) Unterstützungsmöglichkeiten profitieren können. mehr

Interview: Gibt es einen Fachkräftemangel in Deutschland?

Dr. Regina Flake, Teamleiterin im KOFA, gibt einen Überblick über die aktuelle Fachkräfte-Situation auf dem Arbeitsmarkt. Sie berichtet über bundesweite Entwicklungen, erklärt wie man ältere Mitarbeiter langfristig im Beruf halten kann und gibt Tipps, welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen sollten, um ihren Fachkräftebedarf dauerhaft zu sichern. mehr

April 2016 - Ausbildung als Chance für Geflüchtete und Betriebe

Fachkräftenachwuchs mit Durchhaltevermögen und persönlicher Reife: Bilden Sie Geflüchtete aus! mehr

Oktober 2015 - Flüchtlinge beschäftigen

Thema des Monats: Nehmen Sie das Potenzial von Asylbewerbern und Flüchtlingen in den Blick. mehr

Februar 2016 - Praktika als Chance für Flüchtlinge und Betriebe

Praktika als Chance für Flüchtlinge und Betriebe. Step by Step in den Arbeitsmarkt: Ein Praktikum als Wegweiser für Betrieb und Flüchtling. mehr

Ihre Meinung ist gefragt!

Nehmen Sie an unserer Umfrage teil und helfen Sie uns, unser Angebot für Sie noch besser zu machen. Alle Fragen lassen sich in max. 5 Minuten beantworten. Vielen Dank für Ihre Unterstützung!

Jetzt teilnehmen