Die Themen Digitalisierung, Inklusion und Integration sind auch eine Herausforderung, aber zuallererst einmal eine große Chance für Unternehmen. Die Arbeitswelt 4.0 liefert ganz neue Möglichkeiten, eine Firma zu leiten und im Unternehmen aus- und weiterzubilden. Ein vielfältiges Mitarbeiter-Team mit Geflüchteten und Menschen mit Behinderung sorgt für neue Blickwinkel und Lösungsansätze. Hier erfahren Sie, wie sie Ihre Personalarbeit weiterdenken können.
Wer bei der Digitalisierung vorneweg geht verschafft sich einen großen Wettbewerbsvorteil. Das gilt auch beim Personalmanagement. Hier gibt es Tipps, wie sie die neuen Techniken nutzen können. mehr
Anforderungsprofile wandeln sich und mit ihnen die Ausbildung. E-Learning und digitale Medien sorgen dafür, dass junge Mitarbeiter immer auf der Höhe der Technik sind. Und auch alteingesessene Angestellte profitieren. mehr
Menschen mit Behinderung sind ein wertvoller Bestandteil des Mitarbeiter-Teams und meist genauso qualifiziert wie Menschen ohne Behinderung. Lesen Sie hier, was Sie bei Beschäftigung oder Ausbildung beachten sollten. mehr
Praktikum, Ausbildung, Beschäftigung: Für Geflüchtete und Betriebe oft eine Win-Win-Situation. Hier ein Überblick, wie es mit der Integration im Unternehmen funktioniert. mehr
Willkommenslotsen unterstützen Unternehmen in allen Fragen rund um die Integration von Flüchtlingen. Erfahren Sie, wie genau diese helfen und wie Sie das Angebot nutzen können. mehr
Das Projekt „Passgenaue Besetzung“ hilft Unternehmen, geeignete Auszubildende und Fachkräfte zu finden. Es führt mit Betriebe mit ausländischen Fachkräfte sowie bereits in Deutschland lebende Migranten passgenau zusammen. mehr
Feedback geben