Wege der Personalsuche

Wie suchen kleine und mittelständische Unternehmen ihre Fachkräfte

Kleine Unternehmen nutzen weniger Wege, um neues Personal zu finden, als größere Unternehmen. Sie konzentrieren sich auf persönliche Kontakte und die Bundesagentur für Arbeit. Diese Rekrutierungswege haben sich als besonders erfolgreich für Unternehmen aller Größen erwiesen. Mittlere und große Unternehmen schreiben ihre Stellen darüber hinaus häufiger auf weiteren Kanälen aus: Sowohl auf dem traditionellen Weg in Zeitungen als auch im Internet auf der eigenen Homepage und in Internetbörsen.

Ein großes Problem für kleine Unternehmen: Ihre Suche führt nur in drei von vier Fällen zu einer Stellenbesetzung. Dieses Problem wiegt doppelt schwer, da die Personalfluktuation in kleinen Unternehmen höher ist als in großen Unternehmen.

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