Ungenutztes Arbeitskräftepotenzial

Der Wettbewerb um Fachkräfte wird immer größer. Für KMU kommt es daher darauf an, alle vorhandenen Potenziale zu nutzen. Und ungenutzte Arbeitskräftepotenziale sind durchaus vorhanden: 2015 gab es bundesweit 5,7 Millionen Personen, die (stärker) in den Arbeitsmarkt eingebunden werden wollten. Hierunter fallen nicht nur Personen ohne Beschäftigung. Auch viele bereits Beschäftigte möchten (mehr) arbeiten. Jeder fünfzehnte Beschäftigte würde seine Arbeitszeit gerne ausdehnen – insbesondere Teilzeitbeschäftigte. Eine Millionen Personen gehören zur sogenannten Stillen Reserve. Diese Personen sind zwar nicht arbeitslos gemeldet, würden aber unter bestimmten Voraussetzungen dennoch gerne arbeiten.

Wie sich das ungenutzte Arbeitskräftepotenzial genau zusammensetzt, erfahren Sie in der folgenden Infografikstrecke.

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