Daten und Fakten

Fakten im Kopf – Menschen vor Augen

Wie viele Geflüchtete kamen in letzter Zeit nach Deutschland? Aus welchen Nationen stammen diese Personen? Welche Potenziale bieten die Neuankömmlinge Ihnen als Unternehmen?

Zu diesen und ähnlichen Fragen finden Sie in der Infografikstrecke Flüchtlinge in Beschäftigung aktuelle Daten und Fakten.

Fachkräftepotenziale von Flüchtlingen auf einen Blick

Informationen darüber, wie Sie die Potenziale von Flüchtlingen für Ihr Unternehmen durch Praktika, Ausbildung oder eine Beschäftigung gewinnen können, gibt es im Thema des Monats Oktober 2015 „Flüchtlinge beschäftigen“. Je nach Aufenthaltsstatus der betreffenden Person muss die Ausländerbehörde oder die Arbeitsagentur einer Beschäftigung im Vorfeld zustimmen. Es ist auch denkbar, dass der Kandidat beziehungsweise die Kandidatin bereits einen ausländischen Berufsabschluss besitzt, der in Deutschland anerkannt werden kann. Wir erläutern Ihnen, was dabei zu beachten ist.

Praktika als Chance für Betriebe und Flüchtlinge

Damit Sie als Unternehmen Geflüchtete kennenlernen, um so deren schulische und berufliche Vorkenntnisse einschätzen zu können, bieten sich Praktika für den Einstieg an. Es gibt eine Reihe von unterschiedlichen Praktika, die dafür in Frage kommen. Erfahren Sie im Thema des Monats Februar 2016 „Praktika als Chance für Flüchtlinge und Betriebe“, zum Beispiel

  • wie Sie ein Praktikum für Flüchtlinge gestalten können,
  • wie Sie geeignete Kandidaten finden,
  • was Sie bei der Einstellung beachten sollten und
  • welche Unterstützungsmöglichkeiten es für Sie als Arbeitgeber gibt.

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