Digitalisierung als Chance für Arbeitgeberattraktivität

Unternehmen, die ihren Beschäftigten mobiles Arbeiten ermöglichen, werden von den eigenen Mitarbeitern als besonders familienfreundlich wahrgenommen. Digitalisierung kann damit zu Ihrer Arbeitgeberattraktivität beitragen.

Setzen Unternehmen verstärkt auf mobiles Arbeiten, nehmen Beschäftigte ihren Arbeitgeber als besonders familienfreundlich wahr, zeigt eine neue IW-Studie. Für Beschäftigte ist die Digitalisierung eine Chance, Familie und Beruf besser zu vereinbaren und die Unternehmen macht die Digitalisierung – richtig eingesetzt – für Fachkräfte attraktiver. Ausschlaggebend dafür sind Arbeitszeiten, die auf die individuellen Bedürfnisse der Arbeitnehmer abgestimmt sind. Inzwischen bieten 75 Prozent aller stark digitalisierten Betriebe flexible Tages- und Wochenarbeitszeiten an, zeigt die IW-Studie. Bei weniger digital aufgestellten Firmen sind es rund 60 Prozent.

„Mobil arbeitende Menschen sind eher in der Lage, Beruf und Familie miteinander zu verbinden“, erläuterte IW-Wissenschaftler Stettes. Dies führt zu einer größeren Zufriedenheit der Mitarbeiter. Mehr als vier von zehn der häufig mobil arbeitenden Angestellten stufen ihren Arbeitgeber als ausgeprägt familienfreundlich ein. Von den nie mobil arbeiten Arbeitnehmern ist es nur jeder Vierte.

Weitere Informationen erhalten Sie in der Studie Familienfreundliche Arbeitswelt im Zeichen der Digitalisierung.

Sie wollen Ihr Unternehmen familienfreundlicher aufstellen und sich mit dem Thema "Flexible Arbeitszeitmodelle" intensiver beschäftigen? Dann werfen Sie einen Blick in unsere Handlungsempfehlungen:

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