News 2013

Neuigkeiten aus der Welt der Fachkräftesicherung – Erfahren Sie Wissenswertes für Ihre Unternehmenspraxis.


Dezember 2013

Die Praxis zeigt, dass die Planung des zukünftigen Personalbedarfs eine wichtige Voraussetzung ist, um die Erfüllung der Kundenaufträge...mehr

Für Ihre Personalbedarfsplanung brauchen Sie keine teuren Computerprogramme. Dafür gibt es einfache Methoden und Instrumente.mehr

Die Rumänin und Pflegekraft Anca erzählt über Leben und Arbeiten in Deutschland.mehr

Erfahren Sie in unserer Infografikstrecke, wie Unternehmen selbst initiierte Weiterbildungen von Beschäftigten unterstützen.mehr

Wie Personalkennzahlen Fachkräftesicherung und Fachkräftebindung erleichtern und so den Erfolg Ihres Unternehmens sicherstellen können.mehr

November 2013

Der Tscheche und Assistenzarzt Sergej erzählt über Leben und Arbeiten in Deutschland.mehr

Leszek Wojdat hat über das Programm "Perspektive 50plus" der Bundesregierung einen Job gefunden hat - im Stadion von Arminia Bielefeld.mehr

Eine Laufbahnplanung unterstützt das Personal bei der Weiterentwicklung. Unser Praxisbeispiel zeigt, was in kleinen Unternehmen möglich ist.mehr

Der Vietnamese und Software-Entwickler Tung erzählt über Leben und Arbeiten in Deutschland.mehr

Online Fachkräfte zielgenau ansprechen und Bewerbungen online managen senkt Kosten und erhöht den Erfolg.mehr

Um weniger Arbeitszeit für die Mittagsversorgung zu "verlieren", hat die BBR Verkehrstechnik GmbH eine hauseigene Kantine für die Angestellten...mehr

Gute interne Kommunikation kann vorbildlich in einem Kleinbetrieb funktionieren, wie unser Praxisbeispiel zeigt.mehr

Eine gute Betriebsbindung Ihrer Fachkräfte kann Ihrem Unternehmen viele Vorteile verschaffen.mehr

Oktober 2013

Wie Sie eine gelebte Willkommenskultur im Unternehmen etablieren können, erfahren Sie auf der Informationsveranstaltung am Mittwoch, den 20. November...mehr

Die Allianz setzt sich dafür ein, dass Männer und Frauen, Jüngere und Ältere sowie Personen mit Migrationshintergrund besser in den Arbeitsmarkt...mehr

Gemeinsam mit Wirtschafts- und Sozialpartnern, der Hamburger Arbeitsverwaltung sowie den Hamburger Fachbehörden hat der Senat eine Fachkräftestrategie...mehr

Viele junge Leute brechen ihr Studium vorzeitig ab. Diese jungen Leute bringen dennoch frisch erworbenes Wissen aus der Hochschule in Ihr Unternehmen.mehr

Gut qualifiziert Frauen an Ihr Unternehmen binden.mehr

Seit Januar wurden besonders internationale Rekrutierungsstrategien für Auszubildende sowie für Fach- und Führungskräfte in der Geschäftsstelle...mehr

Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität verbessern und „Wunscharbeitgeber“ werden können.mehr

Wer die Karrierepotenziale von Frauen nutzt, profitiert von kompetenten Fachkräften für den Unternehmenserfolg von heute und morgen.mehr

September 2013

Unternehmen geben Praxisbeispiele über erfolgreiche Integration von internationalen Fachkräften.mehr

Unternehmen, die ausbilden, entwickeln die für sich passendsten Fachkräfte. Schritt für Schritt.mehr

Hier finden Sie konkrete Tipps und Gestaltungsempfehlungen, wie Sie junge Menschen aus dem EU-Ausland erfolgreich ausbilden können.mehr

Ein neuer Weg zu passgenauen Nachwuchskräften mit Zusatznutzen für Unternehmen: Sie steigern Internationalität und kulturelle Vielfalt.mehr

August 2013

Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung: Ein wichtiger Grund dafür ist den Betrieben zufolge eine zu geringe Bewerberzahl.mehr

Wir informieren Sie zu Neuerungen der rechtlichen Rahmenbedingungen zum Finden neuer Fachkräfte aus dem Ausland.mehr

BIBB-Präsident Esser: "Duale Ausbildung beste Form der Vorbereitung für das Berufsleben".mehr

Zunehmende oder drohende Fachkräfteengpässe erfordern eine Personalarbeit mit Weitsicht. Das Fundament hierfür ist eine gründliche Analyse.mehr

Juli 2013

Jedes fünfte kleine und mittlere Unternehmen braucht mehr Auszubildende.mehr

Viele Unternehmen setzen bereits heute auf Fachkräfte mit ausländischen Berufsabschlüssen.mehr

Rund zwei Drittel der KMU haben mittlere bis große Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von Fachkräften.mehr

Das IT-Unternehmen Pentos AG rekrutiert sein Personal seit zehn Jahren erfolgreich auch im Ausland.mehr

Die Firma RAICO Bautechnik GmbH stärkt Jugendliche in der Berufsorientierung und besetzt die Ausbildungsplätze richtig.mehr

Internationale Fachkräfte bedeuten mehr Vielfalt, was ein Gewinn für jedes Unternehmen ist. Heißen Sie sie willkommen.mehr

Juni 2013

Zum Beispiel: Der Aufbau von lokalen Netzwerken und intensive Vorbereitungskurse tragen dazu bei, passende Bewerberinnen und Bewerber zu gewinnen.mehr

Beispielhaft: Mit einem aktuellen Anteil von 15 Prozent sind ausländische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein fester Bestandteil der Belegschaft.mehr

Beispielhaft ist, wie ein ganzheitliches Maßnahmenangebot die betriebliche und die soziale Integration junger Fachkräfte erfolgreich fördert.mehr

Beispielhaft ist, wie professionelle Maßnahmen internationale Fachkräfte erfolgreich beim Start in Deutschland unterstützen.mehr

...lautet heute das Motto vom Verein Charta der Vielfalt. In diesem Sinne: Diversity Management hebt die individuelle Verschiedenheit. Wie?mehr

Begegnen Sie dem demografischen Wandel: Bilden Sie generationenübergreifende Teams und nutzen Sie die besonderen Stärken älterer Beschäftigter.mehr

Mai 2013

Zum Handeln empfohlen: Ist eine Führungsposition zu besetzen, sollte Ihre erste Frage sein ...mehr

An- und Ungelernte spielen im Wertschöpfungsprozess vieler Unternehmen eine wichtige Rolle. So nutzen Sie dieses Potenzial:mehr

Heute findet im Berliner Congress Center der zweite Demografiegipfel der Bundesregierung statt. Verfolgen Sie den Gipfel live ab 11:45 Uhr.mehr

Gerade kleine Unternehmen beklagten 2012 Fachkräfteengpässe – vornehmlich bei Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung.mehr

Sichern Sie Ihren betrieblichen Fachkräftebedarf: Entdecken Sie die Potenziale von An- und Ungelernten und entwickeln Sie deren Fachkompetenzen.mehr

April 2013

Fachkräfte zu finden kann sehr aufwändig sein: Einer großen Nachfrage der Unternehmen stehen Bewerberinnen und Bewerber gegenüber...mehr

Wo soll Ihr Unternehmen in ein paar Jahren stehen? Welche Unternehmensstrategie möchten Sie hierzu verfolgen? Wann brauchen Sie welche Qualifikationen...mehr

Wanderausstellung "Yes, we're open - Willkommen in Deutschland" in Berlin eröffnet. Die Ausstellung tourt für zwei Jahre durch Deutschland.mehr

Viele Unternehmen beschäftigen Bachelorabsolventinnen und –absolventen und setzen sie für die Bearbeitung von Projekten ein.mehr

Studie: Worauf die Unternehmen achten sollten, damit Ihre Online-Strategie erfolgreich ist...mehr

Etwa zehn Prozent der Menschen, die ihr Hochschulstudium in Deutschland abschließen, haben einen ausländischen Pass.mehr

März 2013

Wie Sie Ihr Unternehmen für Menschen mit Behinderung gestalten können und ein behindertengerechtes Arbeitsumfeld schaffen, zeigt dieses...mehr

Die Publikation zieht Bilanz und gibt einen Überblick über mittelstandspolitische Schwerpunkte des Bundesministeriums.mehr

Hier erfahren Sie, wie Sie Nachwuchskräfte mit abgebrochenem Studium finden und für Ihre Bedarfe optimal qualifizieren können.mehr

Sie haben anspruchsvolle Aufgaben, aber finden keine passenden Nachwuchskräfte? Profitieren Sie von Studienabbrecherinnen und Studienabbrecher.mehr

Februar 2013

Vier mittelständische Unternehmen - Vier Preise für erfolgreiche Konzepte zur Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte: Fünf Videosmehr

Rekrutierung findet immer stärker im Netz statt. Einen innovativen Weg zeigt das Praxisbeispiel der DVZ-M-V GmbH.mehr

Im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) sind in Europa bis zu 700 000 Stellen unbesetzt. Sinkende Wettbewerbsfähigkeit droht.mehr

Die Reporter der Fachkräfte-Offensive berichten diesmal von der Europäischen Jugendkonferenz.mehr

Zwei Jahre nach Unterzeichnung des neuen Ausbildungspaktes kann eine positive Bilanz der Paktaktivitäten gezogen werden.mehr

Mittelständler entdecken zunehmend das Potenzial internationaler Fachkräfte. So können sie Fachkräfteengpässe lösen.mehr

Januar 2013

Mit der Initiative "Thüringen braucht dich" sollen junge Thüringerinnen und Thüringer ohne Berufsabschluss für eine Aus- oder Weiterbildung gewonnen...mehr

Das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi) lädt zum Forum "Internationale Fachkräfte integrieren - Wirtschaft und Verwaltung im...mehr

Die Fachkräftereporter der Fachkräfteoffensive berichten kontinuierlich - aktuell über die Fachtagung "Fachkräfte – Transparenz – Wertschätzung"mehr

Presseschau Januar 2013 - Fachkräftesicherung ist eine wichtige Zukunftsaufgabe- immer mehr Medienberichte greifen das Problem des Fachkräftemangels...mehr

Menschen mit Behinderung können einen echten Mehrwert auch für Ihr Unternehmen darstellen.mehr

"Mit dem Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung wollen wir die KMU unterstützen." (Parlamentarischer Staatssekretär Ernst Burgbacher am 11. Januar in...mehr

Ein Erfolg für alle Beteiligten.mehr

Erfahren Sie, welche Vorteile die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung für Ihr Unternehmen bringen kann.mehr

Feedback geben