Ältere

Insgesamt 64 Prozent aller weiblichen und 74 Prozent aller männlichen Personen zwischen 55 und 64 Jahren sind erwerbstätig – deutlich mehr als noch vor einigen Jahren. Bedingt durch den demografischen Wandel wird diese Altersgruppe in den nächsten Jahren weiter wachsen und eine immer wichtigere Rolle für Arbeitgeber spielen. Auch im Zuge der Digitalisierung wird das Erfahrungswissen dieser Generation immer wichtiger. Bereits heute schätzen insbesondere ältere Arbeitgeber die Expertise und Zuverlässigkeit älterer Mitarbeiter. Andere Arbeitgeber hingegen stellen Ältere nur unter besonderen Bedingungen ein.

Welche Bedingungen das sind, welche Unterstützungsmaßnahmen Arbeitgeber für die bessere Arbeitsmarktintegration Älterer für sinnvoll befinden, und wie die Arbeitsmarktintegration Älterer in Deutschland im internationalen Vergleich abschneidet, erläutert die nachfolgende KOFA-Infografikstrecke.

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