Duales Studium an der Berufsakademie

Gute Betreuung ausschlaggebend für den Erfolg

Eine enge Kooperation mit der Berufsakademie und gute Betreuung im Unternehmen verhelfen zu passenden Fachkräften. Ein bis zwei Studierende pro Jahr durchlaufen bei der alltrotec GmbH das duale Studium.  Heute besteht die Belegschaft zu zehn Prozent aus Absolventinnen und Absolventen der Berufsakademie mit anspruchsvollen Tätigkeiten in der Projektleitung, Entwicklungsabteilung oder Kundenbetreuung.

Branche: IT | Standort: Dresden (Sachsen) | Beschäftigte: 41

Stand: 2014

Das Zusammenspiel von Theorie und Praxis

Spezialistinnen und Spezialisten aus dem IT-Bereich und Ingenieurswesen sind gefragt. Anstelle einer langwierigen Suche auf dem Arbeitsmarkt nimmt das Softwaresystemhaus die Ausbildung künftiger Fachkräfte selbst in die Hand. Seit Anfang der 90er Jahre arbeitet die alltrotec GmbH dabei mit der Berufsakademie in Dresden zusammen – als Praxispartner in den dualen Studiengängen Informationstechnik und Wirtschaftsinformatik. Dabei zielt dieses Engagement vor allem darauf ab, passgenau auszubilden und frisches technisches Know-how ins Unternehmen einfließen zu lassen. Je Studienjahr stellt der Softwarespezialist bis zu zwei Studierende ein. Die enge Betreuung durch die Prokuristin, den Ausbilder sowie die jeweilige Fachabteilung  dient dazu, die Studierenden optimal auf einen späteren Einsatz bei alltrotec vorzubereiten. Dazu gehört, dass die insgesamt sechs Praxisphasen an die vorhergehenden Theoriephasen angepasst werden. Jeder bzw. jedem Studierenden wird eine Mentorin oder ein Mentor als feste Ansprechperson zur Seite gestellt, die immer ein offenes Ohr für die Fragen und Belange der Studierenden hat. Sowohl die Teilnahme an internen und externen Veranstaltungen und Schulungen, als auch Kundenbesuche runden die Praxisphasen ab. Am Ende jeder Praxisphase wird ein Feedbackgespräch geführt.

Sebastian Strobel, Mitglied der Geschäftsleitung:

Mit einem dualen Studium an der Berufsakademie gewinnen beide Seiten. Studierende erhalten eine praxisnahe Ausbildung mit hervorragenden Karrierechancen. Wir bekommen passgenauen Fachkräftenachwuchs - Übernahme fast immer garantiert.

Auch die intensive Zusammenarbeit mit der Bildungseinrichtung sorgt dafür, dass das duale Studium optimal mit den Bedarfen im Unternehmen verzahnt wird. Dafür stehen Unternehmen und Berufsakademie im engen Erfahrungsaustausch miteinander. Ein weiterer Effekt der guten Zusammenarbeit: Gibt es Probleme beim Studium, verletzen die Studierenden beispielsweise die Anwesenheitspflicht oder bestehen einzelne Prüfungen nicht, erarbeiten der Studieneinrichtungsleiter, die Prokuristin der alltrotec und die Studierenden in einem persönlichen Gespräch gemeinsam eine Lösung.

Mitarbeiterbindung und frisches Wissen für das Unternehmen

In den Jahren 2001 bis 2011 haben alle Studierenden ihr Studium erfolgreich abgeschlossen. Die Übernahmequote liegt bei über 90 Prozent. Dabei bringen die Nachwuchskräfte frisches Wissen zu technologieorientierten Themen mit – eine gute Basis für den Austausch zwischen Berufserfahrenen und Berufseinsteigern. Der Wissenstransfer zwischen allen Abteilungen geschieht dabei fast automatisch, zum Beispiel indem die Projektteams je nach Kundenauftrag neu zusammengestellt werden. Die Studierenden wiederum erhalten wichtige Impulse für ihre berufliche Entwicklung und gute Karriereaussichten. Ein weiterer Vorteil des Dualen Studiums: Bereits während des dualen Studiums verstärken die Studierenden während ihrer Praxisphasen die Teamkapazität im Unternehmen. Nach Abschluss des Studiums sind sie schnell einsetzbar.

Zur Unternehmenswebseite

Mehr zu diesem Thema auf KOFA.de:

Studienabbrecher

Potenziale nutzen: Bei der Suche nach geeigneten Fachkräften gezielt Studienabbrecherinnen und Studienabbrecher zu rekrutieren bringt viele Vorteile. mehr

Stipendienprogramme

Mit Hilfe von Stipendienprogrammen können Sie Ihre Position im Wettbewerb um besonders begehrte Fachkräfte stärken. mehr

Hochschulkooperation

Wie können Sie eine Hochschulkooperation nutzen? Hier finden Sie Antworten auf diese und andere Fragen. mehr

In Betrieb und Uni lernen

Erst der IHK-Abschluss, dann der Bachelor: mit einem spezifischen dualem Studium sichert die Schuberth GmbH ihren Fachkräftenachwuchs. mehr

Zielgruppe Studienabbrecher

Studienabbrecherinnen und Studienabbrecher sind eine Zielgruppe mit Potenzial: Die synergetic AG rekrutiert deswegen bewusst diese Zielgruppe. mehr

Nachwuchsförderung

Hochschulkooperationen sind für die SUBITO AG ein wichtiger Schritt, um gut ausgebildeten Fachkräfte- und Führungsnachwuchs zu gewinnen. mehr

Fachkräfteengpässe in Unternehmen 2/2014

KOFA-Studie Fachkräfteengpässe in Unternehmen 2/2014: Zahlreichen Unternehmen fällt es schwer, geeignete Auszubildende für ihre vakanten Stellen zu finden. mehr

Fachkräfteengpässe in Unternehmen 3/2015

KOFA-Studie Fachkräfteengpäss ein Unternehmen 3/2015: Der Ausbildungsmarkt für Engpassberufe. Erfahren Sie, wie der Ausbildungsmarkt in Ihrer Region und Ihren Ausbildungsberufen aussieht. mehr

Was taugt der Bachelor?

Interview mit Christiane Konegen-Grenier, Hochschulexpertin im Institut der deutschen Wirtschaft Köln. mehr

Die Fachkräftereporter unterwegs auf der Jobstarter-Fachtagung in München

Die Reporter der Fachkräfte-Offensive berichten rund um das Thema Fachkräftesicherung. mehr

Welche Bedeutung hat die Hauptschule noch?

Interview mit Dr. Vera Demary, Ausbildungsexpertin im Institut der deutschen Wirtschaft Köln. mehr

Studienabbrecherinnen und Studienabbrecher

Tausende Studierende brechen jährlich ihr Studium ab. Durch ihre erworbenen Kenntnisse können Sie für Ihr Unternehmen sehr attraktiv sein. mehr

März 2013 - Studienabbrecher

Thema des Monats: Sie finden keine passenden Nachwuchskräfte? Profitieren Sie von Studienabbrecherinnen und Studienabbrecher. mehr

Zum Erfolg SWITCHen

News: Studienabbrecherinnen und -abbrecher switchen als Auszubildende in KMU mehr

Feedback geben