Berufsorientierung

Jugendliche in der Berufsorientierung stärken

Die RAICO Bautechnik GmbH, deren Spektrum  von Produkten bis hin zu  Dienstleistungen rund um Verglasungssysteme reicht, möchte Jugendliche in der Berufsorientierungsphase stärken. Durch die Präsenz auf Ausbildungsmessen, Kooperationen mit Schulen, Workshops und Bewerbungstrainings ist die Firma für Schulabgänger besonders attraktiv. Freie Ausbildungsplätze werden daher schnell und mit geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern besetzt.

Branche: Baugewerbe | Standort: Pfaffenhausen (Bayern) | Beschäftigte: 130

Stand: 2013

Durch Ausbildung in die Zukunft investieren

Die RAICO Bautechnik GmbH im bayerischen Pfaffenhausen hat sich seit ihrer Gründung 1992 von einem kleinen Familienbetrieb mit drei Beschäftigten kontinuierlich zu einem mittelständischen Unternehmen mit über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt. Auch international ist die RAICO Bautechnik GmbH inzwischen tätig und in Europa mit fünf Vertriebsniederlassungen vertreten.

Zur Sicherung der Fachkräftebasis des Unternehmens liegt der Fokus vor allem  auf jungen Nachwuchskräfte. Das Unternehmen setzt auf die Ausbildung von jungen Menschen und hat die Zahl der Ausbildungsplätze in den vergangenen Jahren kontinuierlich gesteigert. Im Jahr 2013 beträgt die Ausbildungsquote zwölf Prozent.

Kathrin Wallner, Leiterin Personal:

Wir leisten mit unseren Aktivitäten für junge Menschen einen wichtigen Beitrag zum erfolgreichen Übergang von Schule in Beruf, der unserem Wirtschaftsstandort sehr gut ausgebildete Fachkräfte sichert.

Präsent durch Schulkooperationen und Veranstaltungen

In der Orientierungsphase der Schülerinnen und Schüler steht RAICO auf Messen und bei Veranstaltungen in den Schulen für Fragen und Beratungen zur Verfügung. Außerdem hat das Unternehmen den „Tag der Ausbildung“ initiiert, der gemeinsam mit anderen Unternehmen aus der Region jährlich veranstaltet wird und Jugendlichen einen ersten Einblick in unterschiedliche Berufe bietet. Ihre konkreten fachlichen, persönlichen und sozialen Fähigkeiten können sie außerdem im Workshop „Entdecke deine Stärken“ erfahren. Zuerst erarbeiten Teammitglieder von RAICO gemeinsam mit den Jugendlichen an einer Metaplanwand, welche Stärken bestimmte Berufe im Unternehmen erfordern. Anschließend wird überlegt, in welchen persönlichen Hobbys der Schülerinnen und Schüler sich diese Stärken wiederfinden. Durch einen „Fragebogen zur Selbst- und Fremdeinschätzung“ mit berufsrelevanten Eigenschaften können die Schülerinnen und Schüler ihre Stärken und Schwächen erfassen und sich auf dieser Basis für Ausbildungsberufe entscheiden.

Schnupperpraktika im Unternehmen, Betriebserkundungen und insbesondere der Kontakt zu den Auszubildenden von RAICO konkretisieren die Vorstellungen der Jugendlichen. Die Auszubildenden haben beispielsweise einen Informationsfilm über den Beruf „Fachkraft für Lagerlogistik“ gedreht und geben den Jugendlichen auch persönlich Auskunft über ihre Aufgaben im Unternehmen. Die Chance auf einen besonders intensiven Einblick können die Jugendlichen im schulbegleitenden sechsmonatigen Praktikum erhalten. Einmal in der Woche arbeiten sie im Unternehmen mit. Eine Aufgabe ist zum Beispiel, ein Fenster selbst zu konstruieren und zu bauen. So wird ein umfassender und intensiver Einblick in die Bereiche „Entwicklung“, „Produktion“, „Einkauf“ und „Vermarktung“ ermöglicht.

Ausbildungsplätze richtig besetzen

Jugendlichen wird mit den von RAICO angebotenen Aktivitäten eine klare Vorstellung von verschiedenen Berufsbildern im Unternehmen vermittelt. Das ermöglicht einen erfolgreichen Übergang von der Schule in eine Ausbildung. Umfassend informiert, sollen die Jugendlichen so einen Beruf finden, der sie begeistert. Sie sollen erkennen, welche Relevanz die in der Schule vermittelten Kompetenzen im Berufsleben haben und so motiviert sein weiter zu lernen. Außerdem erfahren sie, welche Erwartungen an sie gestellt werden. Dadurch fällt ihnen die Berufswahlentscheidung leichter.

Ein weiterer Vorteil ist, dass die RAICO Bautechnik GmbH über die Präsenz auf Messen und in Schulen als engagierter Ausbildungsbetrieb in der Region wahrgenommen wird. So können die Ausbildungsplätze einfacher mit geeigneten Jugendlichen besetzt werden und mit der anschließenden Übernahme langfristig der Bedarf an passgenauen Fachkräften für das Unternehmen gesichert werden.

Für sein Engagement im Netzwerk SCHULEWIRTSCHAFT im Bereich Berufsorientierung und ökonomische Bildung erhielt das Unternehmen 2012 den SCHULEWIRTSCHAFT-Unternehmenspreis.

Zur Unternehmenswebseite

Links

  • Website von SCHULEWIRTSCHAFT (zur Website)
  • Liste der wichtigsten dualen Ausbildungsberufen (zur Liste)

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